在新历史时期，纪委、监委的工作越来越复杂，工作越来越繁锁。在我们接触的多个地方政府的纪委监委过程中发现存在以下主要问题：

1、经检队伍力量十分薄弱；除人员数量少外大部分刚开始接触纪检监察工作，对纪律审查、党纪党规及法律等专业知识普遍缺乏，对执纪审查程序、文书书写方法不懂，在具体执纪审查中显示得无从下手；

2、业务不精，案件质量不高；纪检监察干事其它工作投入的多，投入本职工作时间有限，另外纪检干部由于缺乏办案经验和相应专业知识，加之没有经过系统的业务培训，查办案件的方法不多，技巧不够，信心不足，对违法违纪的形式和手段把握不够，在案件查办上难有成效和突破，办案整体质量不高。最后是办案人员的业务技能比较弱，具体表现为谈话水平不高，法律法规等专业知识欠缺。办案方式不灵活，面对多样化的违纪问题不能因案而异制定方案开展调查。办案程序、文书不规范,对初核的重要性认识不足,办案时过分依赖立案调查手段,忽视初核程序。

3、问题线索来源单一、数量少。纪委受理的问题线索大多数是上级或别的部门转办件，直接发现和收到的问题线索数量少，来源较单一。由于一些群众对纪委信任不够，投诉举报往往到市级上、甚至到区纪委反应问题，而且大部分群众到纪委信访室都是口头询问；

在我们与多个纪检监察单位沟通了解决合作后，为了解决这些问题，我们也做了不少的工作来优化管理这些任务内容。结合以前做的项目，梳理出来了几个产品和工作工具，有助于纪委监委的工作的开展。【智慧党建信息云平台】/【党史学习平台】/【智慧党建】/【智慧纪检】/【两个责任】

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