分析医院基层党建存在的主要问题和原因
目前，我国正在如火如荼地进行全面深化改革，医疗卫生事业的改革也取得一定的成果。新医改给医院的发展带来了挑战，许多旧体制中存在的不合理的问题都会面临冲击；与此同时，也给医院带来了发展的机会，让医院的体制各个方面得到完善。医院基层党建是医院工作的重要部分，加强并巩固党在基层的执政作用，确保医疗卫生事业朝着正确的方向发展，具有重要意义。本文主要分析医院基层党建存在的主要问题以及缘由。
一、医院基层党建存在的主要问题
当前是我国各项事业进行改革的关键期，社会环境在不断地变化，这给本有着繁重工作任务的医院教研中心带来了一定的影响，更多有待解决的问题在一定程度上影响了医院党建的工作进度。下面将从几个方面对医院基层党建存在的主要问题进行阐述。
（一）党员的自我意识。随着越来越多的公民加入党组织，党员对自身的身份意识逐渐淡化，将自己等同为群众，对党组织的活动不能保持足够的重视。有部分党员也存在过于追求物质生活、忽略精神层面的累、安于现状不求改进的问题，在处理个人与集体的情况时，常常忽略集体利益的重要作用，从而做出不正确的选择。
（二）支部作用。支部在医院的各个组织中，没有很好地发挥其功能和作用，甚至出现了支部在医院中愈发边缘化的现象。例如，在政治领导方面的作用不明显，不能积极主动地参与医院科室重大问题的商讨会议，在各方面的决策力不足，在面对自身的问题时也不能展现出良好的解决能力。
（三）制度意识。由于基层党建工作没有得到足够的重视和按时监督，党员对党建制度没有保持高度重视意识。例如，一些支部存在长期忽视支委会议、党员大会以及其他大小会议的问题，不能遵守制度要求,按时、保质保量地开展相关会议；对党员的管理和教育不够严厉，在思想工作方面，开展得不够主动、内容缺乏针对性；党组织的具体制度不能落实到位等。
（四）职责意识淡薄。存在着一些党支部书记对自身工作以及支部工作的理解不透彻、甚至不了解具体情况，不懂这些问题，使得在开展工作时存在弊端，不知道应该如何开展工作，对医院的认可是临床工作为重点，从而使得医院的支部党建工作开展不到位。把自己的支部书记定义为“兼职”，将过多的时间和精力投入到自身的业务工作。
二、医院基层党建存在问题的原因
（一）思想方面。随着社会的发展，社会文化趋于多样化，国民的价值观、世界观和人生观差别越来越大，各种各样的价值观念互相碰撞，也让一些党员对自身的思想定位有迷茫之感。甚至有人认为，医院党建工作与医疗工作相比，医院党建显得无足轻重，而且党建工作还会给医院增加不必要的工作量。也有人认为，党建组织形同虚设，在医院不能发挥什么重要作用，甚至进一步引发了反感党建工作的负面情绪，影响非常不好。
（二）人力资源配置。宏观上看，医院的人事资源以临床为重，相比之下，专门从事党务工作的人员呈逐渐减少的趋势，党建工作人员的团队不够完善，这主要是由于事业单位人员编制因素而产生的人力资源配置不合理的问题。由于党建工作人员的安排不合理，导致上级机关不能很好地管理和指导党建工作，产生“顾此失彼”的现象。
（三）思想教育。在对党员进行思想教育工作时，支部对教育的思想不明确、教育方法不见效等问题，影响了党员的思想教育效果。在教育过程中，所使用的教育方法落后、单一、枯燥，导致了开展教育活动缺乏吸引力以及成效不足。
（四）支部领导。支部的领导常常身兼多职，由于个人精力和时间十分有限，因此对党务的管理监督工作不能很好地完成。而且，对于党建工作，支部书记没有经过系统的党建知识培训，缺乏相关专业、系统的知识、能力与思路，视野不够开阔，不能很好地指导基层党建工作。
（五）工作任务。从医院的角度上看，其主要工作任务是医治病人、传授医道和研讨医术，科室的工作员数量少而工作量较大，工作岗位比较分散，难以集中大家来进行党建工作。因此，工作任务繁重也是党建工作进行得不够好的因素之一。
（六）鼓励政策。从政策上看，医疗技术人员在本领域获得一定成就后，可以收获良好的名誉和报酬。相比之下，党务工作完成得再怎么出色，都不一定能获得较好的精神或物质方面的奖励。这样的政策下，科室党务工作人员会自然地将大部分精力放在医疗工作上，而将党务工作放在次要的地位。
三、总结
当下是医疗改革事业以及社会转型不断深化的重要时期，医院基层党建工作对医院的影响越来越大，因此，要提高对医院党建工作的重视，积极分析医院党建存在的主要问题以及产生的原因。医院基层党建工作不是一朝一夕就能完成的，而是一个漫长的过程。在这个过程中，提高党员的思想觉悟是基础。当下关键的两点是：在领导班子上，应该进一步强化领导的组织领导功能，赋予领导班子以责任和义务，同时加上适当的压力将医院党建工作进一步加强。在医院制度上，应该加强支部的党建活动，对组织的各项发展、转正、民主生活会等日常事宜应该加强制度管理，使得医院的基本党建活动更加规范、完善，同时应该鼓励医院党支部自身发展其特色，向一个特色的多元化党支部发展。总的来说，医院应采取针对性的措施，从党员思想层面、人员资源配置层面、思想教育层面、支部领导层面、工作任务层面以及鼓励政策层面上进行改革与优化，有效地推动医院基层党建在新医改的形势下的发展。
